不管是同事，还是领导，都很照顾自己。
至于这个工作，她上手的非常快！她也觉得自己在这方面似乎挺有天赋的。
这让她更加坚定了“继续干下去”的决心。
这段时间，吴舟运营工作调整出乎意料之外的顺利。
吴舟选了2个产品，作为“业绩增长点”，一个垃圾桶，另一个海绵擦。
垃圾桶的调整后结果没有达到自己的预期，还需要后续进一步的调整。
但海绵擦这个产品，调整的非常成功。
海绵擦之前的时候月销量已经是在5000+的程度，而在天猫超市平台，在它前面还有3个销量比它更高的。
最高月销量达到了15w+的地步，而且价格还更贵一些，售价129，当然那是某头部百货品牌的旗下主打品。
然后吴舟针对这个产品做了2步。
第一步是针对性的“模仿”了一下这个头部产品的产品质感，设计了全新的“主图”。
第二步，是直接联系小二，给上了一个更适合它的活动坑位。
香梨商贸上个月业绩进入前十，这个月业绩又有不错的增长，再叠加，他还是群里的 “志愿者”，综合因素之下，吴舟的“小要求”，小二很轻易的就满足了，毕竟那个活动位置也就是小活动而已，没什么太多的流量！
但就是这么一个小活动，海绵擦上架了之后。
产品销量瞬间起飞了。
从原本的160+的日销量，上活动第一天就飙到了260+日销量，4天后，现在销量已经到了300+的地步。
几乎就相当于，翻倍了，每日的营收新增就到了1100。
而后台的总营收，也从之前的7000+，变成了现在的7800+。
主要是吴舟在看到这个产品增长非常可观之后，主动的将某些最费事儿的“需要二次包装“的产品，吴舟进行了一点“恢复”工作，销量也就跟着略有下滑了一些
不然的话，这会儿营收就应该8500左右了
不过哪怕没到这个数，香梨商贸公司这个月的业绩增长，还是让小二青木非常的喜出望外。
不等吴舟主动找他。
刘圆圆上班的第四天下午的时候。
青木主动的联系了吴舟，而且是直接打电话的方式。
“小苹果，你好啊，什么时候有空来阿里坐坐啊，咱们见面好好聊聊！”青木开门见山直接说道，所有业绩不错的，增长不错的商家，他都会主动邀请见面好好聊一聊，以此了解商家们的&34;运营情况“。
“哥，您劳动节之后，什么时候方便，我其实也正好想去阿里和您见面聊聊！”吴舟本来就想见面和小二好好聊聊，一来混个脸熟，二来就是表现一下自己。为后续谈新品牌入驻做铺垫。
“劳动节之后啊，可以，可以，5月6日怎么样？”青木在对吴舟发出邀请的时候，其实就已经对自己的时间做了梳理，所以很快的就给出了具体的见面时间。
“可以，那我就5月6号过去阿里找您！”吴舟客气的直接答应下来，这个时间刚好，可以和五一连在一起
“嗯，好的，要过来多少人，提前告诉我，我给你发入园码！”想要进去阿里巴巴，必须得是内部员工主动邀请，并且给来访的人申请入园码，最后阿里巴巴工作园区的人，凭借入园码，领取“入园证”，之后才能“刷证”入园。
就在吴舟觉得，话题就就此要结束的时候。
青木却是再度开口。
“小苹果，你们家这个月业绩增长挺猛啊，算上上个月的话，已经实现连续俩个月的高增长了，要不这个月啥时候有空，和群里的商家们分享分享你的成功经验呗？主要是让他们好好学习怎么运营的！别一整天一说业绩增长，就想着找我要活动坑位！”青木特别喜欢让这种“高增长”商家分享成功经验，因为这样可以让群里的其他”商家学习学习”，从而也跟着成长起来。
上个月虽然对孙雯雯发出过邀请，不过那次还真的就只是随口一说，毕竟可能是偶然情况而后面孙雯雯离职，那就更没必要了
只是他没想到，香梨家老运营离职之后，业绩居然没有丝毫影响，反而越来越厉害了
“没有，没有，哥，我就是一个新人而已，主要还是依靠群里的老商家们提携，我又不懂的都是问的他们，这才能让我入门的稍微快了一点，现在的这一点的小业绩，和类目里的那些大佬比起来，根本就微不足道。”吴舟还是非常谦虚的说道。
“好了，好了，你就别谦虚了！啥时候有时间？”只不过青木却是不买账！作为平台的小二，可以和商家客气客气，但只要主意已定，那也就只是客气客气了！
“行，哥您都发话了，我分享，希望我的那点小经验，能对群里的新商家们起到一点启发作用。”
“哈哈，好！爽快！那明天？”
“可以！”